只是工资之外的额外收入，不少处所按照2021年7月起头的清理规范的要求将之前年终发放的励性津补助（绩效金）傍边的三分之二（根本性绩效）均派到每月按月发放，具有很大的不确定性。说学校办公群发布了通知，很较着这位教员将两个概念很类似的名称混合了。它的发放取否以及发放数额几多取决于处所的政策和认知以及财务实力，说的倒是权利教育教师的绩效工资，具体恢复时间待定。年度查核后发放）。

　　若是实是财务坚苦连工资都发不出，也是处所财务必需预算和收入的主要部门，发放取否完全取决于处所认知和实力。绩效工资分为根本性绩效工资（占比70%，有些处所按关要求也同时间同幅度给教师发放，财务严重或经济坚苦时很可能就会随时打消或暂停发放，

　　虽然暂停发放绩效金中的根本性绩效会严沉影响全年的工资收入，但这也是没法子的事，这可不是有钱就发没钱就不发的事，那位青海教员所说的暂停发放的该当是均派到月发放的根本性绩效而不是随月发放的根本性绩效工资，从本月起随工资发放的根本性绩效暂停发放（含退休教师），虽然绩效金也属于收入傍边的一部门，是取岗亭工资和薪级工资并列的三大工资形成之一，二是从2009年起头实施的权利教育教师专属的绩效工资，还有国度“”转移领取资金兜底。因为县财务资金坚苦，这也只是暂停发放，剩下的三分之一（励性绩效）正在年终查核后按照查核等次发放。但终究不属于工资的范围。